Расчет экономического эффекта от создания программного обеспечения вычислительной техники

При установленной плановой продолжительности разработки (ТР=0,2 года) численность исполнителей (Чр) определяется по формуле:

(12)

где Чр - плановая численность разработчиков (чел);

Фэф - годовой эффективный фонд времени одного рабочего в течение года (дней в год);

Трд - плановая продолжительность разработки (лет).

Расчет заработной платы исполнителей разработки ПО

Уточненная трудоемкость и общая плановая численность разработчиков служат базой для расчёта основной заработной платы. По данным о спецификации и сложности выполняемых функций составляется штатное расписание исполнителей, участвующих в разработке ПО.

В соответствии с "Рекомендациями по применению "Единой тарифной сетки" рабочих и служащих народного хозяйства" и тарифным разрядам и коэффициентам должностей каждому исполнителю устанавливают разряд и тарифный коэффициент.

Месячная оклад каждого исполнителя (Тм) определяется путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда (Tм1) на тарифный коэффициент (Тк), соответствующий установленному разряду.

Тм=Тм1∙Тк (13)

Часовая оклад рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки на установленный при восьмичасовом рабочем дне месячный фонд рабочего времени - 171,5 часов

(14)

где ТЧ - часовая оклад (ден. ед.);

Тм - месячная оклад (ден. ед.).

Подставив числовые значения в формулы (13) и (14) рассчитаем месячную и часовую тарифную ставку для руководителя

Тм = 38∙3,98 = 151,24 тыс. руб.

Тч = = 0,882 тыс. руб.

для дипломника

Тм = 38∙2,48 = 94,24 тыс. руб.

Тч = = 0,55 тыс. руб.

Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПС рассчитывается по формуле:

(15)

где n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПС;

ТЧi - часовая оклад i-гo исполнителя (ден. ед.);

ФЭi - эффективный фонд рабочего времени i-гo исполнителя (дней);

ТЧ - Количество часов работы в день (ч);

К - коэффициент премирования.

ЗО1 =(0,882∙4∙20∙1,4)+(0,55∙8∙64∙1,4)=493,024 тыс.руб

Дополнительная заработная плата на конкретное ПО (Зд) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата, отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате и рассчитывается по формуле:

,тыс.руб. (16)

где ЗД1 - дополнительная заработная плата исполнителей на конкретное ПО (ден.ед.);

НД - норматив дополнительной заработной платы в целом по научной организации (10%).

= 49,3 тыс. руб.

Расчет отчислений, налогов и затрат

Отчисления в фонд социальной защиты населения (3С31) определяются в соответствии с действующим законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной заработной платы исполнителей, а так же заработной платы (основной и дополнительной) прочих категории работников (ЗПК1), определенной по нормативу, установленному в целом по организации по формуле:

Читайте также

Разработка макета для исследования металлических проводниковых материалов
Автоматизация производства процесс в развитии машинного производства, при котором часть или весь комплекс операций по качественному преобразованию состояния исходного сырья, управлению ...

Разработка комплекта электрических схем маршрутной релейной централизации блочного типа
Целью дипломного проектирование являлась разработка комплекта электрических схем маршрутной релейной централизации блочного типа (БМРЦ) для использования их студентами техникума в качест ...

Основные принципы и задачи по организации технической эксплуатации ВОЛП
Техническую эксплуатацию линейно-кабельных сооружений магистральной и внутризоновых первичных сетей Российской Федерации организуют Минсвязи РФ и центры технической эксплуатации в соотв ...