Расчет экономического эффекта от создания программного обеспечения вычислительной техники

При установленной плановой продолжительности разработки (ТР=0,2 года) численность исполнителей (Чр) определяется по формуле:

(12)

где Чр - плановая численность разработчиков (чел);

Фэф - годовой эффективный фонд времени одного рабочего в течение года (дней в год);

Трд - плановая продолжительность разработки (лет).

Расчет заработной платы исполнителей разработки ПО

Уточненная трудоемкость и общая плановая численность разработчиков служат базой для расчёта основной заработной платы. По данным о спецификации и сложности выполняемых функций составляется штатное расписание исполнителей, участвующих в разработке ПО.

В соответствии с "Рекомендациями по применению "Единой тарифной сетки" рабочих и служащих народного хозяйства" и тарифным разрядам и коэффициентам должностей каждому исполнителю устанавливают разряд и тарифный коэффициент.

Месячная оклад каждого исполнителя (Тм) определяется путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда (Tм1) на тарифный коэффициент (Тк), соответствующий установленному разряду.

Тм=Тм1∙Тк (13)

Часовая оклад рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки на установленный при восьмичасовом рабочем дне месячный фонд рабочего времени - 171,5 часов

(14)

где ТЧ - часовая оклад (ден. ед.);

Тм - месячная оклад (ден. ед.).

Подставив числовые значения в формулы (13) и (14) рассчитаем месячную и часовую тарифную ставку для руководителя

Тм = 38∙3,98 = 151,24 тыс. руб.

Тч = = 0,882 тыс. руб.

для дипломника

Тм = 38∙2,48 = 94,24 тыс. руб.

Тч = = 0,55 тыс. руб.

Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПС рассчитывается по формуле:

(15)

где n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПС;

ТЧi - часовая оклад i-гo исполнителя (ден. ед.);

ФЭi - эффективный фонд рабочего времени i-гo исполнителя (дней);

ТЧ - Количество часов работы в день (ч);

К - коэффициент премирования.

ЗО1 =(0,882∙4∙20∙1,4)+(0,55∙8∙64∙1,4)=493,024 тыс.руб

Дополнительная заработная плата на конкретное ПО (Зд) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата, отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате и рассчитывается по формуле:

,тыс.руб. (16)

где ЗД1 - дополнительная заработная плата исполнителей на конкретное ПО (ден.ед.);

НД - норматив дополнительной заработной платы в целом по научной организации (10%).

= 49,3 тыс. руб.

Расчет отчислений, налогов и затрат

Отчисления в фонд социальной защиты населения (3С31) определяются в соответствии с действующим законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной заработной платы исполнителей, а так же заработной платы (основной и дополнительной) прочих категории работников (ЗПК1), определенной по нормативу, установленному в целом по организации по формуле:

Читайте также

Проектирование сетевого оборудования NGN
В настоящее время всё чаще встречаются публикации, посвящённые коренному преобразованию ТфОП и переходу к сети следующего поколения (NGN). Она позиционируется как универсальная сеть, спо ...

Проектирование двухвходовой КМОП-схемы дешифратора 2 в 4
КМОП (комплементарная логика на транзисторах металл-оксид-полупроводник; англ. CMOS, Complementary-symmetry/metal-oxide semiconductor) - технология построения электронных схем. В те ...

Основные принципы и задачи по организации технической эксплуатации ВОЛП
Техническую эксплуатацию линейно-кабельных сооружений магистральной и внутризоновых первичных сетей Российской Федерации организуют Минсвязи РФ и центры технической эксплуатации в соотв ...